广电运通辞退员工给补偿吗

只要员工没有达到被辞退的条件的，广电运通单方面辞退员工是必须要按照劳动法的规定给予补偿的。补偿金的标准是：员工为单位每工作一年，支付其一个月工资的补偿金，六个月以上不满一年按照一年计算，三个月以上不满六个月按照六个月计算。

有的。用人单位只要是按照规定的工作流程辞退员工，都是会有经济补偿金的，一般的经济补偿金计算方法是：以员工在用人单位工作年限为计算依据，即员工每在用人单位工作一年应计发一个月的经济补偿金。以员工被辞退前十二个月的月平均应发工资额为计算基数。