人事招到人一般都会有提成的,不过这个需要看公司具体的情况。如果你是从事招聘专员的岗位,一般都是有招聘提成的,但是如果你从事的人事岗位是每个模块都需要接触的,可能公司会将这个岗位的薪酬是定为固新,这个时候就是没有...
03-12
乡镇的调整是要分情况,任职地方的话一个是领导层面调动调整的话,一般是跟随着上级统一变动,这样可能二年三年都会有变动,还有换届中旬以及五年换届都是会调整,普通人员的话一般没有很大的调整。如果是工作分工具体的工作的...
04-05
为什么保险公司一直招人事助力这个问题应该是保险公司需要众多保险经济人去展业,这些人都是需要招聘的,说招聘保险公司销售人员一般都不太好招到,这个原因很大部分是保险公司人力资源方面工作不利,所以就一直在招聘人事助...
02-08
频繁的人事调动背后说明什么频繁的人事调动,说明你已经陆陆续续的把你们部门的工作已经做了一个变色明,没有一个适合你的一个工作,所以才会有频繁的人事调动证明,并且告诉你说这个企业的单位里面的工作,你完全不能胜任,才会...
02-24
人事异动是指人事不轨的举动或变化,即人事调整不是按常规变化,比如把某个人调到本不该去的岗位或不应去的岗位,员工辞职、辞退员工、降职、免职等。而人事变动是指正常的人事调整和变化,比如把某个人调整到更加适合的岗位...
02-05
人事经理如果《公司章程》当中没有规定的话,并不算是高管。因为《公司法》规定了法定的高级管理人,包括上市公司的董事会秘书,总经理,副总经理,财务负责人。除了上述岗位属于高级管理岗位,其他职务都属于非高级管理岗位,当然...
03-05
先仔细查看«招考简章»,看看有哪些岗位适合自己的,记下代码然后登陆报告市人事考试官网(例:广元市人事考试网),然后注册登录,找到报名页面,再填好相应内容,最后提交就可以了。...
02-05
人事和人社是两个完全不同的政府职能部门。人事局的职能是:负责辖区内公务人员的聘用,任职,考核,管理,调动等工作。人社是人力资源和社会保障的简称。人社局的职能是:负责辖区内一切劳动力资源管理,就业,失业,薪资,养老统筹,办理...
02-24
2个月左右。在地方,跨系统的工作调动,如果是已经拿到人社部门的调令,拿着调令直接到新单位报到即可。相关的工资手续、编制手续、党团关系等,半天时间就可以办完。如果是尚未拿到人社部门的调令,那么,落实调动的时间就无法...
03-27
可以进行人事调整。选拔领导干部,必须按照组织部们的相关选拔程序进行,需要一定过程。在此期间,单位根据工作的需要,可能要对考察对象进行相应的工作调整,这不影响考察程序的进行,这对考察对象是一种考验,也是一种考察,因为考...
03-28
不管人事调动的,因为现在区长也是有自己的工作安排的,对于人事调动的事情也应该是由人事局负责管理的,区长不会直接参与的...
03-15
智联招聘上的人事专员是真的。智联招聘是大型的线上招聘APP,在招聘方面做的比较久也比较成熟。投递简历大部分是由人事专员去单线联系的。人事专员主要负责的是把招聘信息放到智联招聘上,然后联系符合条件的求职者,所以...
03-24
《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,因此该条款缺乏可操作性,也给...
02-08
hr即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。是公司的一个重要的职位。而人事经理已经从具体的工作岗位晋升到管理岗位了,所以人事经理职位高。...
03-01
人事是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门事...
02-11
劳务派遣公司其实就是招聘组织工人,外派满足工厂需求的一个机构。人事专员就是劳务派遣公司的业务员负责招聘工人,联系用人单位,对接配送工人以及工人就业后的跟踪服务业务。所谓的人事专员,主要负责的工作就是人员的入转...
03-20
意思是无论大事还是小事,我们都要好好的去处理,只有当你家所有的事情都完成之后,才能够从中得到一些经验,让你在面对同样的事情的时候就能够非常的游刃有余,无论做任何的事情,是每个人都有他的一种独特的表现,都是他对这个世...
04-08
东西曹掾属:曹操为丞相后下设东、西曹掌管人事工作,东曹主管二千石官员的任免,西曹主观丞相府官员的任免。功曹(郡守或县令的总务长官,掌人事并得参与政务)。尚书省下辖六部:吏部(★人事)、户部(户口、财政)、礼部(礼宾)、兵部(国...
03-03
我国人事任用的方式主要有考任、委任、聘任、选任。任用制度是。我国干部人事制度的重要内容。建立完善科学的人事任用制度,对于建立精干高效和社会主义事业的发展有着十分重要的意义。人事任用的原则包括坚持党管干部...
03-13
一般而言,运营总监比人力资源总监的职责和权力范围更大,有可能与他所运营的项目的运营所得和利润挂钩,按照事先商定的协议比例提成。运营总监有可能除了老板,就他说的算了,那么不管是财务,还是人事,还是生产销售,全部是他说的...
03-08
有用有用的。中国国家人事人才培训网颁发的《岗位培训合格证书》是经考核合格后授予的行业培训证书,标有证书编号、持有者身份证号、并盖有中国国家人事人才培训网的公章。证书可作为用人单位考核、...
03-07
面试人事岗位,当问及入职率时,首先要理解入职率定义。入职率=实际入职数÷应报到数x100%。当然这些应报到人员指面试合格并达成入职意向。回答这个问题,我们最好分岗位级别或类型来回答,具体划分可为:一线操作类员工入职率...
03-17
人事已非的意思是指某个地方或单位的人已不是以前的人,都不认识了从事的工作或做的事也不是以前的那些事,完全与从前不一样了,形容现在的一切都变化了。这是内心对变化之快的感慨,也对时间的流逝无可奈何,时代不一样了,需要...
02-01
58同城网面向基础岗位人员,回你是招聘人事文员,招聘专员,劳资专员的话,效果比较好,也能满足招聘需求。如果是招聘人事部主管或者人事部经理,人事部总监,培训经理,培训部总监的话,建议广西人才网,boss直聘,桂林或柳州的话桂聘人才...
04-11
首先,查看体检报告是不是原件,体检的医院是不是大型的能被公认的医院,然后落款处有没有盖了医院的公章。其次,查看体检报告总结处医生出具的结论性意见,有没有特别的异常项目,对工作会有影响的。其三,查看公司要求做的体检项...
02-05