劳务派遣没有什么前途。所谓劳务派遣,指的是用人单位在安排临时性工作时,招录的员工。而劳务派遣公司则是提供员工的公司。劳务派遣员工主要从事的是临时性、短暂性工作,工作的专业性不高,而且薪酬水平也比较低,所以劳务派...
03-30
有前途。街道办事处劳务派遣的临时工,工资确实不高,但是却很有吸引力,很吸引人。这里面,有这样几个原因。一是街道办事处的劳务派遣工,工作稳定,工资稳定。二是来街道办事处当劳务派遣工,不会工资,只为更快的考走。三是大学生...
03-22
 算是就业。 就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动,跟编制没有任何关系。 “劳务派遣”型就业,是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣单位的职工,与派遣单位是雇佣关系但是,劳动...
03-06
当然项目聘用比劳务派遣好。因为项目聘用,无任是正式工还是合同工,都属于项目内部的员工,薪酬与福利待遇都可以按照项目内部员工标准享受的,都与项目签订劳动合同,具有劳动人事关系而劳务派遣是通过第三方劳务派遣公司派遣...
04-01
看劳务派遣公司与雇佣公司怎么约定的。一般劳务派遣就抽工资比例的15%到20%,当然这个钱一般都是公司那边出的现在劳派公司利润很低,都是按人头算的,如果一个月1000块钱,也就是抽取不到10%。如果你要解除和劳派公司的合同不...
03-25
深圳市誉泰隆劳务派遣有限公司成立于2011-03-01,法定代表人为陶付帅,注册资本为200万元人民币,统一社会信用代码为914403005700232395。企业地址位于深圳市龙岗区横岗街道志盛社区隆盛花园S1商场A1011B1010,所属行业为商...
04-01
电信劳务派遣员工转为合同制员工的条件,大概有以下几个:1、大学本科毕业以上学历2、年龄35周岁以下3、连续三年绩效考评优秀4、有重大突出贡献者,1--3条可以破格一条。电信公司每年都要在派遣制员工中,选拔一批优秀的员...
03-25
劳务派遣员工只要满足了签订无固定期限劳动合同的条件,是有权要求派遣单位签订无固定期限劳动合同的。劳务派遣员工在同一个劳务派遣公司连续工作满10年劳务派遣员工连续与劳务派遣公司签订过两次固定期限劳动合同,且没...
04-08
是劳务派遣江西银雁科技服务有限公司于2014年04月09日成立。法定代表人何军经营范围包括:许可项目:劳务派遣服务,邮件寄递服务,人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交...
03-30
有用的。按照规定是可以的,由劳务派遣公司操办,用工单位配合,劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。不过多数劳务派遣公司出于各种考虑是不会为劳务派遣人员办理专业技术职称申报的。作用意义职称是专业技术人员的专...
03-26
因为劳务派遣工,工作已满10年的都可以与单位签订无固定期限劳动合同,成为正式员工。这是劳动合同法的规定。除此之外派遣员工和正式工在以下这些待遇上也应该是平等的:条件满足的都应该签订无固定期限劳动合同。无论是劳...
04-05
可以转正,北京城建劳务派遣人员,因工作优异,成绩突出,或对企业、社会有特殊贡献的,可以按照规定转为北京城建正式员工。...
03-24
如果是公司在没有征求员工意愿的情况下私自将劳动合同改为劳动派遣,并且员工明确表示不愿意的就可以向公司索要违约和相关的赔偿并且有权利解除和公司的合同但如果员工在得到派遣通知后出于自愿的话就可以修改原有的合...
03-20
派遣单位。考生类别应该是社会在职人员。工作单位,应该填派遣单位。因为,实际上是和派遣单位发生劳动关系,且档案在派遣单位管理。届时,如果进入GONGWU员考录的ZHENG审阶段,还是要去派遣单位去ZHENG审的。劳务派遣的话,一定...
04-10
劳务派遣教师前景不是很光明。派遣制教师不是特别稳定,相比编制内的教师,派遣制教师不算是在编教师,他们与劳务派遣机构形成劳务关系,薪资待遇与学校毫无关系,包括其它五险一金等福利,与学校之间仅仅是简单的用工关系。劳务...
03-14
要三个月以后,不分正式员工派遣工。按集团规定,离职需一个月,自离需三个月,可再次入厂。从成都富士康自动辞职的话需要满一个月进才能进厂,擅自离职是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制,可以直接进的。根据成都富士康招聘...
03-08
和劳务派遣公司签合同靠不靠谱,关键看这家派遣公司是否讲究诚信。劳务派遣公司就是一家盈利为目的的企业,企业与企业之间签订合同,能否按照约定履行,完全靠双方的诚信度,任何一家企业与另外一家企业发生经济往来,都会存在发...
04-03
有部分是属于劳务派遣岗在高校里面,行政岗有些是入编的,而另外一些是劳务派遣考,这具体是根据学校的人事编制来决定的,但是大部分的行政岗都是事业单位编制内的只有少部分的行政岗会给劳务派遣,劳务派遣我享受的待遇往往也...
03-16
我的观点是:见习岗比劳务派遣稍微优胜。虽然刚开始的时候,见习岗的工资待遇会比见习岗的工资待遇要低但是从长远发展进行比较,见习岗可以转正,成为企业的正式员工,然后有机会获得企业的持续培训机会和晋升机会,可劳务派遣就...
03-10
中国铁建劳务派遣工,一般很难转正的。现在的大型国企,都是这样的,大都会招收劳务派遣工,而不愿意招正式工,这样可以节约不少成本。除非有一个员工为企业作出了巨大的贡献了,这个时候企业才有可能破格将这名员工转为正式职工...
03-16
中交劳务派遣工和正式工的主要区别在于:一是所属劳动人事关系不同。劳务派遣工的劳动人事关系是在劳务派遣公司,不是在中交公司,而正式工的劳动人事关系就在中交公司二是签订的合同方式不同。劳务派遣工是与劳务派遣公...
04-07
有用,按照规定和要求通过考核合格的人员,取得相应的工人技术等级(职务),表明其已具备担任相应技术等级(职务)岗位的任职资格。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得相应的工人技术等级(职务)的人员中择优聘任到相应的...
04-02
可以,若现在已就业,且企业给缴纳养老保险,则与原劳务派遣公司人力部门取得联系将养老关系转入你现在单位素在的养老机构,与你现在养老对接若暂待业,则转入你现在户口所在地的社保,以灵活就业人员身份参保并衔接!劳务派遣公司...
03-18
这个问题是这样的,不考劳务派遣可不可以考教师编,就看你是否符合考教师编的条件了。考教师编等于是考事业编,甚至是比事业编更难考。考教师编最好是师范系的毕业生,而一般的事业编是没有这个要求的,也就是说,教师编的专业性...
03-30
劳务派遣特警的意思就是是指你是劳务公司派遣到特警中队的一名编外人员,类似于辅警和协警,你主要的职责就是巡逻警戒和社会有重大活动时辅助正式特警维护社会的治安和道路交通安全。但是你的人事档案是归劳务公司所管理...
03-14